पेन्सन भनेको के हो?

2024.11.22

↑↑

यदि तपाईंले आफ्नो घरमा यस्तो खाम प्राप्त गर्नुभयो भने, यो जापान पेन्सन सेवा (पेन्सन कार्यालय) बाट निवृत्तिभरण सूचना हो। सामग्रीहरू जाँच गरौं। आज म निवृत्तिभरण बारे व्याख्या गर्नेछु।

जापानी पेन्सन (सार्वजनिक पेन्सन) के हो?

निवृत्तिभरण एक सामाजिक बीमा प्रणाली हो जसले तपाइँलाई एक निश्चित मासिक प्रिमियम तिर्न को लागी 65 वर्ष पछि सरकारबाट पैसा प्राप्त गर्न अनुमति दिन्छ। बूढो हुनुको अतिरिक्त, तपाईंले दुर्घटनाको कारण अशक्त हुँदा वा परिवारको सदस्यको मृत्युको कारणले गर्दा अप्रत्याशित आर्थिक कठिनाइहरू सामना गर्दा (तपाईंको आम्दानीको मुख्य स्रोत) पेन्सन पनि प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ। त्यहाँ दुई प्रकारका निवृत्तिभरणहरू छन्: सरकारले प्रदान गर्ने (सार्वजनिक पेन्सन) र निजी कम्पनीहरू (व्यक्तिगत पेन्सन) द्वारा प्रदान गरिएको। यो पृष्ठले सार्वजनिक निवृत्तिभरणहरू बताउँछ।

सार्वजनिक निवृत्तिभरणको लागि कस्ता मानिसहरू योग्य छन्?

२० वर्ष वा सोभन्दा माथिका र ६० वर्ष मुनिका जापानमा बस्ने सबै व्यक्तिहरू योग्य छन्। यसमा विदेशीहरू पनि पर्छन्।

कृपया मलाई राष्ट्रिय पेन्सनको बारेमा बताउनुहोस्।

राष्ट्रिय निवृत्तिभरणलाई आधारभूत पेन्सन भनिन्छ र सबैका लागि अनिवार्य छ। व्यक्तिको आधारमा यसलाई तीन प्रकारमा विभाजन गर्न सकिन्छ।

श्रेणी 1 बीमा गरिएको व्यक्ति

लक्ष्य: किसान, स्वरोजगार, विद्यार्थी, २० देखि ६० वर्ष मुनिका बेरोजगार व्यक्तिहरू, इत्यादि।

उदाहरणका लागि, आफ्नै कम्पनी वा पसलहरू चलाउने व्यक्तिहरू यस श्रेणीमा पर्छन्। तपाईंले प्रत्येक महिना निश्चित बीमा प्रिमियम (१६,६१० येन) तिर्नु हुन्छ। तपाईंले जापान पेन्सन सेवाबाट भुक्तानी स्लिप प्राप्त गर्नुहुनेछ, र तपाईंले यसलाई बैंक, हुलाक कार्यालय, सुविधा स्टोर, आदिमा भुक्तानी गर्न सक्नुहुन्छ। तपाईं बैंक स्थानान्तरण वा क्रेडिट कार्ड द्वारा पनि भुक्तानी गर्न सक्नुहुन्छ। तपाईंले अग्रिम भुक्तान गर्न पनि छनौट गर्न सक्नुहुन्छ र यदि तपाईंले अग्रिम भुक्तानी गर्नुभयो भने सानो छुट प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ। यदि तपाईंले बैंक स्थानान्तरणद्वारा अग्रिम भुक्तानी गर्नुभयो भने, तपाईंले सबैभन्दा ठूलो छुट पाउनुहुनेछ।

2.श्रेणी २ बीमा गरिएको व्यक्ति

लक्ष्य: कम्पनी कर्मचारी, निजामती कर्मचारी, आदि।

यो श्रेणी कर्मचारीहरूको पेन्सन योजनाले कभर गरेको कम्पनीमा पूर्ण-समय काम गर्ने व्यक्तिहरूमा लागू हुन्छ। यदि तपाइँ अंशकालिक कर्मचारी हुनुहुन्छ भने, यदि तपाइँ निर्धारित घण्टा भन्दा धेरै घण्टा काम गर्नुहुन्छ, वा तपाइँ एक बर्ष भन्दा बढि काम गर्दै हुनुहुन्छ र तपाइँको तलब तोकिएको रकम भन्दा बढी छ भने, तपाइँ कर्मचारीहरु को लागी योग्य हुनुहुनेछ। ‘पेन्सन। (विद्यार्थीहरू कर्मचारीको पेन्सनका लागि योग्य छैनन्।) कर्मचारीको पेन्सन प्रिमियम तपाईंको तलबबाट काटिनेछ र तपाईंको कम्पनीले भुक्तानी गर्नेछ।

3. श्रेणी 3 बीमा गरिएको व्यक्ति

लक्ष्य: 20 वर्ष वा माथिका र 60 भन्दा कम उमेरका जीवनसाथीहरू जसलाई श्रेणी 2 बीमा गरिएका व्यक्तिहरू (कर्मचारीहरूको पेन्सनमा भर्ना भएकाहरू) (१.३ मिलियन येन भन्दा कमको वार्षिक आम्दानी) द्वारा समर्थित छन्।

कोटी 3 मा रहेका व्यक्तिहरूले कुनै पनि बीमा प्रिमियम तिर्नु पर्दैन।

कृपया मलाई राष्ट्रिय निवृत्तिभरण र कर्मचारी पेन्सन बीचको भिन्नता बताउनुहोस्।

राष्ट्रिय निवृत्तिभरण (आधारभूत निवृत्तिभरण) २० देखि ६० वर्ष मुनिका सबैका लागि हो, र कर्मचारी पेन्सनमा भर्ना भएकाहरूले राष्ट्रिय निवृत्तिभरणको अतिरिक्त कर्मचारीहरूको पेन्सन बराबरको पेन्सन प्राप्त गर्नेछन्। जापानको सार्वजनिक निवृत्तिभरण प्रणाली दुई तले भनिन्छ। धेरै अवस्थामा, कर्मचारी पेन्सन प्रणालीमा भर्ना भएका व्यक्तिहरूले थप पेन्सन लाभहरू प्राप्त गर्छन्।

कृपया मलाई राष्ट्रिय निवृत्तिभरणको प्रकार बताउनुहोस्।

त्यहाँ तीन प्रकारका हुन्छन्: वृद्धावस्था निवृत्तिभरण, अपाङ्गता निवृत्तिभरण, र जीवित निवृत्तिभरण।

वृद्धावस्था पेन्सन

१० वर्ष वा सोभन्दा बढी पेन्सन भुक्तान गरेका व्यक्तिहरूले ६५ वर्ष पुगेपछि पेन्सन पाउनेछन्। तपाईंले आफ्नो निवृत्तिभरण भुक्तान गरेको लामो समय, तपाईंले प्राप्त गर्नुहुनेछ ठूलो रकम। राष्ट्रिय निवृत्तिभरण प्रणालीमा भर्ना भएका व्यक्तिहरूले “बुढ्यौली आधारभूत पेन्सन’ प्राप्त गर्छन्। यदि तपाईंले 40 वर्षको लागि पेन्सन बीमा प्रिमियम तिर्नु भएको छ भने तपाईंले प्राप्त गर्नुहुने रकम प्रति वर्ष 780,900 येन हो। (यदि तपाईले भुक्तान नगरेको अवधि हो, वा तपाईलाई छुट वा स्थगित गरिएको छ भने, रकम तदनुसार घटाइनेछ।) कर्मचारी पेन्सनमा भर्ना भएकाहरूले “बूढो उमेरका कर्मचारीहरूको पेन्सन” प्राप्त गर्नेछन्। तपाईंले प्राप्त गर्नुभएको रकम तपाईंको तलब, तपाईंले पेन्सन बीमा प्रिमियम तिरेको अवधि, तपाईंको पति वा पत्नी छ कि छैन, र तपाईंका बच्चाहरूको सङ्ख्याद्वारा निर्धारण गरिन्छ।

2. असक्षमता पेन्सन

बिरामी वा चोटपटकका कारण अशक्त हुँदा तपाईंले निवृत्तिभरण प्राप्त गर्नुहुन्छ। राष्ट्रिय निवृत्तिभरण प्रणालीले ”आधारभूत असक्षमता पेन्सन” प्रदान गर्दछ, र कर्मचारीहरूको पेन्सनमा भर्ना भएकाहरूले ”अपाङ्गता कर्मचारीहरूको पेन्सन” प्राप्त गर्छन्। यसका लागि तपाईले 10 वर्ष भन्दा बढीको लागि पेन्सन बीमा प्रिमियम भुक्तान गर्नु पर्दैन। तपाईंले प्राप्त गर्नुभएको रकम अपाङ्गताको डिग्री र बालबालिकाको संख्याको आधारमा प्रति वर्ष ७८०,९०० येनको आधारभूत असक्षमता पेन्सनको आधारमा निर्धारण गरिन्छ। (780,900 येन x अपाङ्गताको डिग्री + बच्चाहरूको थप *) अपाङ्गता कल्याण पेन्सन अपाङ्गताको डिग्री, तलबको रकम, पेन्सन बीमा प्रिमियम भुक्तान गरिएको अवधि, र व्यक्तिको जीवनसाथी छ वा छैन भनेर निर्धारण गरिन्छ।

बच्चाहरूको लागि अतिरिक्त रकम

पहिलो र दोस्रो बच्चा: 224,700 येन/वर्ष, तेस्रो बच्चा र त्यसपछि: 74,900 येन/वर्ष

3. जीवित व्यक्तिको पेन्सन

निवृत्तिभरण प्राप्त गर्ने व्यक्तिको मृत्यु हुँदा, मृतकले आफ्नो जीविकोपार्जनको लागि सहयोग गरेको परिवारले लाभ पाउँछ। यदि तपाईंले राष्ट्रिय निवृत्तिभरण प्राप्त गर्नुभयो भने, तपाईंले बाँच्नेहरूको आधारभूत पेन्सन प्राप्त गर्नुहुनेछ, र यदि तपाईंले कर्मचारीहरूको निवृत्तिभरण प्राप्त गर्नुभयो भने, तपाईंले बचेको कर्मचारीहरूको पेन्सन प्राप्त गर्नुहुनेछ। जीवित व्यक्तिको आधारभूत निवृत्तिभरणको हकमा, पेन्सन प्राप्त गर्ने व्यक्ति या त मृतकको जीवनसाथी जसको 18 वर्ष मुनिका बच्चाहरू छन् वा 18 वर्ष मुनिका बच्चाहरू छन्। बचेका कर्मचारीहरूको पेन्सनको हकमा, पेन्सन पाउनेहरू पति/पत्नी, छोराछोरी, आमाबुवा, नातिनातिना र हजुरबा हजुरआमा हुन्। (सर्तहरू लागू हुन्छन्) तपाईंले बचेको आधारभूत निवृत्तिभरणबाट प्राप्त गर्नुभएको रकम प्रति वर्ष 780,900 येनको आधारमा बच्चाहरूको संख्याद्वारा निर्धारण गरिन्छ। (बच्चाहरूको लागि 780,900 येन + थप *) तपाईंले बचेको कल्याण पेन्सनबाट प्राप्त गर्नुभएको रकम तपाईंको तलबको रकम र तपाईंले पेन्सन बीमा प्रिमियम तिरेको अवधिमा निर्धारण गरिन्छ।

बच्चाहरूको लागि अतिरिक्त रकम

पहिलो र दोस्रो बच्चा: 224,700 येन/वर्ष, तेस्रो बच्चा र त्यसपछि: 74,900 येन/वर्ष

म कसरी पेन्सन प्रविष्ट गर्न सक्छु?

राष्ट्रिय पेन्सनको लागि, तपाईंले निवासीको रूपमा दर्ता गर्नुभएको वार्ड कार्यालयको राष्ट्रिय पेन्सन काउन्टरमा आवेदन दिनुहोस्। कम्पनीले कर्मचारीहरूको निवृत्तिभरणको प्रक्रियाहरू ह्यान्डल गर्छ।

मसँग पैसा छैन, त्यसैले म पेन्सन बीमा प्रिमियम तिर्न सक्दिन। मैले के गर्नुपर्छ?

तपाईंको आयको आधारमा, तपाईं निवृत्तिभरण बीमा प्रिमियम भुक्तानीहरूको छुट वा स्थगितको लागि योग्य हुन सक्नुहुन्छ। “छूट” पूर्ण छूट वा आंशिक छूट (७५%, ५०%, २५%) हुन सक्छ। यदि तपाइँ विद्यार्थी हुनुहुन्छ भने, तपाइँ निवृत्तिभरण बीमा प्रिमियम भुक्तानीहरूको स्थगितको लागि आवेदन दिन सक्नुहुन्छ। छुट र अनुग्रह दुवै अवस्थामा, तपाईले प्राप्त गर्नुहुने पेन्सनको रकम त्यो रकमले घटाइनेछ। )

मैले जापानमा पेन्सन बीमा प्रिमियम तिर्दै थिएँ, तर म आफ्नो देश फर्किएँ। मेरो पेन्सन के हुनेछ?

यदि तपाईंले 6 महिना भन्दा बढीको लागि निवृत्तिभरण बीमा प्रिमियम भुक्तान गर्नुभएको छ भने, तपाईंले एकमुष्ट रकम निकासी भुक्तानी प्राप्त गर्नुहुनेछ। तपाईंले पेन्सन प्रिमियमहरू जति लामो समयसम्म तिर्नु हुन्छ, त्यति नै तपाईंले प्राप्त गर्नुहुनेछ। तपाइँसँग जापानमा ठेगाना नभएको दुई वर्ष भित्र प्रक्रिया पूरा गर्नुपर्छ।

जापान आउनुअघि मैले आफ्नै देशमा पेन्सनमा भर्ना गरेको थिएँ। के यसको जापानी पेन्सनसँग कुनै सम्बन्ध छ?

तपाईंले आफ्नो देशमा पेन्सन बीमा प्रिमियम तिरेको अवधि र जापानमा तपाईंले पेन्सन बीमा प्रिमियम तिरेको अवधि थपेर गणना गर्न सक्नुहुन्छ। जापानसँग सामाजिक सुरक्षा सम्झौता भएमा यो सम्भव छ । जापानसँग संयुक्त राज्य अमेरिका, चीन र दक्षिण कोरियालगायत २० वटा देशसँग सामाजिक सुरक्षा सम्झौताहरू छन्।
कृपया विवरणहरूको लागि तल जाँच गर्नुहोस्।
<<https://www.nenkin.go.jp/service/shaho-kyotei/20141125.html>>

म एक कम्पनीको कर्मचारीको रूपमा काम गरिरहेको थिएँ र कल्याणकारी पेन्सन लाभहरू प्राप्त गर्दै थिएँ, तर मैले मेरो जागिर छोडें। मेरो पेन्सन के हुनेछ?

तपाईंले कर्मचारीको पेन्सनबाट फिर्ता लिनु पर्छ र राष्ट्रिय निवृत्तिभरणमा प्रवेश गर्ने प्रक्रियाहरू पूरा गर्नुपर्छ। तपाईंले जापान पेन्सन सेवाबाट एउटा पत्र प्राप्त गर्नुहुनेछ, त्यसैले कृपया आवश्यक कागजातहरू भर्नुहोस् र बुझाउनुहोस्।

अन्तमा

तपाईंले प्राप्त गर्नुभएको निवृत्तिभरणको प्रकार, सर्तहरू र रकम तपाईंको व्यक्तिगत परिस्थितिहरूमा निर्भर गर्दछ, त्यसैले कृपया थप जानकारीको लागि तपाईंको वार्ड कार्यालय वा पेन्सन कार्यालयमा रहेको राष्ट्रिय पेन्सन काउन्टरमा सल्लाह लिनुहोस्। कल्याण निवृत्तिभरण सम्बन्धमा आफ्नो कम्पनी संग जाँच गर्नुहोस्।

साथै, कृपया जापान पेन्सन सेवा वेबसाइट हेर्नुहोस्, जसमा सामग्रीहरू छन्।
जापान पेन्सन सेवा　https://www.nenkin.go.jp/service/pamphlet/kaigai/kokunenseido.files/1Japanese.pdf

यदि तपाईंसँग कुनै प्रश्नहरू छन् भने, कृपया तिनीहरूलाई प्रश्न बक्समा सोध्नुहोस्।
https://social-b.net/baiyu/question-box